דאַנדעליאָן'ס קוואַרטאַל זיצונג: דרייווינג כידעש און פאָסטערינג מאַנשאַפֿט

דאַנדעליאָן האָט לעצטנס אָפּגעהאַלטן זײַן קוואַרטאַל־מיטינג, אַ וויכטיקע געשעעניש וואו אינטערעסירטע פּאַרטייען, אינוועסטאָרן און אַרבעטער האָבן זיך פֿאַרזאַמלט צו איבערקוקן פּראָגרעס, דיסקוטירן צוקונפֿטיקע סטראַטעגיעס און זיך פֿאַראייניקן אויף דער פֿירמעס וויזיע און צילן. די מיטינג פֿון דעם קוואַרטאַל איז געווען באַזונדערס באַמערקעוודיק, נישט נאָר פֿאַר די סטראַטעגישע דיסקוסיעס, נאָר אויך פֿאַר די מאַנשאַפֿט־בויען אַקטיוויטעטן וואָס זענען געקומען דערנאָך, וואָס האָט פֿאַרשטאַרקט דאַנדעליאָןס איבערגעגעבנקייט צו אַ שטאַרקער, קאָוכיזיווער פֿירמע־קולטור.

די אגענדע האט נישט נאר אריינגענומען סטראַטעגישע פּלאַנירונג פֿאַר דער צוקונפֿט, נאָר אויך אַ מאָמענט צו רעפֿלעקטירן אויף פֿאַרגאַנגענע דערגרייכונגען. מיט אַ פֿאָקוס אויף דערקענען אויסגעצייכנטע טאַלאַנטן און ביישטייערונגען, האָט דאַנדעליאָן געפֿײַערט אירע אויסערגעוויינטלעכע פּערפאָרמערס פֿון ערשטן קוואַרטאַל דורך געבן באָנוסן און אויסצייכענונגען.

איבערקוקן צילן און מיילשטיינער

איידער זיי האבן זיך אריינגעווארפן אין דעם אנערקענונג סעגמענט, האט דענדליאָן'ס פירערשאפט געמאכט א באריכט איבער די צילן וואס זענען געשטעלט געווארן אין ערשטן קווארטאל און אפגעשאצט דעם פארשריט וואס איז געמאכט געווארן צו דערגרייכן זיי. דער איבערבליק פראצעס האט געדינט אלס א ווערטפולע געלעגנהייט צו אפשאצן פאָרשטעלונג, אידענטיפיצירן הצלחות, און אויסשטעלן געביטן פאר פארבעסערונג.

1. ציל דערגרייכונג:די מאַנשאַפֿט האָט איבערגעקוקט די שליסל־פאָרשטעלונג־אינדיקאַטאָרן און מיילשטיינען וואָס זענען באַשטימט געוואָרן אין אָנהייב פֿונעם קוואַרטאַל, און אָפּגעשאַצט ווי גוט די צילן זענען דערגרייכט געוואָרן.

2. הצלחה געשיכטעס:דערגרייכונגען און סוקסעס געשיכטעס פון פארשידענע דעפארטמענטן זענען ארויסגעוויזן געווארן, ווייזנדיג די קאלעקטיווע מי און איבערגעגעבנקייט פון דאַנדעליאָן'ס טאַלאַנטירטע אַרבעטער קראַפט.

אנערקענען עקסאַלאַנס

נאך דער איבערבליק, האט דענדליאָן'ס פירערשאפט זיך געוואנדן צו כבוד געבן יחידים וואָס האָבן דעמאָנסטרירט אויסערגעוויינלעכע פאָרשטעלונגען און געמאַכט באַדייטנדיקע ביישטייערונגען צום פירמע'ס הצלחה.

1. פאָרשטעלונג אַוואַרדס:ארבייטער וואָס האָבן איבערגעשטיגן ערוואַרטונגען און זענען געגאַנגען העכער און ווייטער אין זייערע ראָלעס זענען אנערקענט געוואָרן מיט פאָרשטעלונגס-פּרעמיעס. די אויסצייכענונגען האָבן געפֿײַערט עקסאַלאַנס אין געביטן ווי כידעש, פֿירערשאַפֿט, מאַנשאַפֿט-אַרבעט און קונה-צופֿרידנקייט.

2. באָנוס צוטיילונג:אין צוגאב צו דערקענונג, האט דאַנדעליאָן באַלוינט אויסגעצייכנטע טאַלאַנטן מיט באָנוסעס ווי אַ צייכן פון אָפּשאַצונג פֿאַר זייער שווערער אַרבעט און איבערגעגעבנקייט. די באָנוסעס דינען ניט בלויז ווי אַ פינאַנציעלער אינסענטיוו, נאָר אויך פארשטארקן אַ קולטור פון מעריטאָקראַטיע און עקסאַלאַנס אין דער אָרגאַניזאַציע.

סעאָ אַפּרישייישאַן

דער הויפט עקזעקוטיוו הער וואו האט גענומען א מינוט צו פערזענליך אנערקענען די אנשטרענגונגען פון דער גאנצער מאַנשאַפֿט און אויסדריקן דאנקבארקייט פאר זייער אומשוועקלענדיקער איבערגעגעבנקייט צו דאַנדעליאָן'ס מיסיע און ווערטן. ער האט אונטערגעשטראָכן די וויכטיקייט פון אנערקענען און באַלוינען עקסאַלאַנס ווי אַ ווינקלשטיין פון דער פירמע'ס קולטור.

"אונדזער הצלחה ביי דאַנדעליאָן איז אַ עדות צו די אויסערגעוויינלעכע טאַלאַנט און איבערגעגעבנקייט פון אונדזער מאַנשאַפֿט מיטגלידער. איך בין קעסיידער ינספּירירט דורך די לייַדנשאַפט און כידעש וואָס זיי ברענגען צו זייער אַרבעט יעדן טאָג," האט געזאגט הער ווו. "אונדזער קוואַרטאַל באָנוסעס און אַוואַרדס זענען נאָר אַ קליין צייכן פון אַפּרישייישאַן פֿאַר זייער אויסערגעוויינלעך בייַשטייַער."

מאַנשאַפֿט-בויען אַקטיוויטעטן: לאָנטש און פֿילם פֿאַרזאַמלונג

נאך די סטראטעגישע דיסקוסיעס, האט דאַנדעליאָן אָרגאַניזירט אַ מאַנשאַפֿט לאָנטש און פֿילם פֿאַרזאַמלונג, שאַפֿנדיק אַ געלעגנהייט פֿאַר עמפּלוייז צו אָפּרוען, פֿאַרבינדן זיך און פֿײַערן זייערע קאָלעקטיווע דערגרייכונגען.

מאַנשאַפֿט לאָנטש:די מאַנשאַפֿט האָט הנאה געהאַט פֿון אַ געשמאַקן לאָנטש מיט אַ פֿאַרשיידנקייט פֿון געזונטע, לאָקאַל-געקויפֿטע אָפּציעס, וואָס איז אין אײַנקלאַנג מיט דאַנדעליאָן'ס איבערגעגעבנקייט צו סאַסטיינאַביליטי און קהילה-שטיצע.

פֿילם ווײַזונג:נאך לאנטש האט זיך די מאַנשאַפֿט פארזאמלט צו קוקן א פֿילם, און געשאפן א רואיגע אַטמאָספֿערע וואו די אַרבעטער קענען זיך אויסרוען און הנאה האָבן פון יעדער איינעם'ס געזעלשאַפֿט. די טעטיקייט האט נישט נאָר געדינט ווי א באַלוינונג פֿאַר זייער שווערער אַרבעט, נאָר אויך געהאָלפֿן פֿאַרשטאַרקן די פֿאַרבינדונגען צווישן די אַנדערע און די מאַנשאַפֿט-גייסט.